注冊勞務派遣公司流程和材料

勞動合同法采納后,勞務派遣用工9高興增值,地方公司超越“三性”需求崗位范圍,在主營業務需求崗位和基本上工作需求崗位長時間檔次依靠被派遣勞動者。為嚴格難處勞務派遣用工,優化后的勞動合同法規定，勞動合同用工是我們的公司一般情況下用工模式。勞務派遣用工是ps模式，只要是能在臨時性、輔助性并替代性的工作需求崗位上采納，而且對“三性”需求崗位的具體層面作了愈加劃分:臨時性工作需求崗位意思是指留有時間不超過六個月的需求崗位；輔助性工作需求崗位是算分主營業務需求崗位補給內容的非主營業務需求崗位；替代性工作需求崗位意思是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等情況沒可能工作的一每天間內,先另外勞動者替換工作的需求崗位,
一、注冊勞務派遣公司所需材料：
1、股東、法人身份證及聯絡方式；
2、公司名字、經營范圍；
3、注冊資本及出資比例；
4、注冊地之租賃協議和房產證復印件；
5、財務人員上崗證與身份證復印件，照片2張；
6、其它注冊材料。,
勞務派遣的本質其實是為滿足公司的彈性雇傭所需，因為企業的雇傭費用愈來越好，風險越來越大，市場變化太快，為滿足季節性用工、非核心崗位雇傭、市場臨時性更改用工等問題，企業在固定用工方法之外，增加了勞務派遣此種彈性雇傭方式，也因此出現了對應的勞務派遣公司。總之注冊勞務派遣公司應看重哪一些問題呢？
還有就是經營的范圍。勞務派遣公司經營范圍含有勞務派遣、勞動保障事務代理、委托招聘、職業培訓、人才網運營、獵頭服務、批量勞務安置、擇業指導詢問和管理咨詢等，而勞務派遣公司經營范圍的條一般通常勞務派遣。